1. كل المواضيع تعبّر عن رأي صاحبها فقط و ادارة المنتدى غير مسؤولة عن محتوياتها
    إستبعاد الملاحظة

حقيقة من واقعنا

الموضوع في 'أرشيف المنتدى العام' بواسطة Mohamed Yassine, بتاريخ ‏25 أوت 2008.

  1. Mohamed Yassine

    Mohamed Yassine عضو فعال

    إنضم إلينا في:
    ‏24 جوان 2007
    المشاركات:
    325
    الإعجابات المتلقاة:
    154
      25-08-2008 21:02
    من أكبر همومنا اللهث وراء لقمة العيش و البحث عن عمل يمكّننا من كسبها
    أغلبنا يشتغل في القطاع الخاصّ و أكثرنا يتحوّل من مشغّل إلى آخر بإستمرار و هذا شيء يمكن أن تلاحظه لو إطّلعت على طلبات التشغيل في مؤسّسة
    هذا التّصرّف يقوده البحث عن أجر أعلى أو عن تدرّج أحسن فيه
    لماذا الأجور مختلفة كثيرا في القطاع الخاصّ ( مهندس يتقاظى 3 أظعاف ما يتقاظاه زميل له في الإختصاص و سنة التّخرّج )?
    هل أصبحت الأجور مرتبطة فقط بالشركة و نوع نشاطها أو تفهّم إدارتها أو بالأصحّ عدم إستغلالها و ليس بالكفاءة?
    لماذا حدٌد القانون فقط الأجر الأدنى ولم يقم ظوابط أخرى تُعنى بالكفاءة و الإرتقاء في الأجر?
    هل أنّ النقّابات لها وجود قويّ يحمي الأجير من الإستغلال?
    هل أصبح الحلّ في البحث عن الوظيفة العموميّة?
     
  2. theoxc

    theoxc مشرف بالمنتدى العام طاقم الإدارة

    إنضم إلينا في:
    ‏22 جويلية 2008
    المشاركات:
    9.751
    الإعجابات المتلقاة:
    24.784
      26-08-2008 00:13
    لا الخاص ايهني و لا العمومي موجود
     
  3. nasano

    nasano نجم المنتدى عضو قيم

    إنضم إلينا في:
    ‏24 جويلية 2008
    المشاركات:
    2.097
    الإعجابات المتلقاة:
    6.680
      26-08-2008 08:38
    :satelite:
    حسب نظري فإن إختلاف الأجور بين المؤسسات الخاصة يكون راجع بالأساس إلى نوعية النشاط ولسياسة المؤجّر ، فحسب نوعية النشاط وحجم الأرباح يقوم المؤجّر بتعديل أجور عملته وإطاراته لتشجيعهم على الإرتقاء بالإنتاج كما وكيفا، ولا يمكن لدولة ما بأي حال من الأحوال أن تحدد سقف أقصى للأجور في القطاع الخاص .
    :satelite:
     
  4. grayaa_m

    grayaa_m عضو فعال

    إنضم إلينا في:
    ‏16 ماي 2008
    المشاركات:
    300
    الإعجابات المتلقاة:
    62
      26-08-2008 09:08
    مشكور أخي الكريم
     
  5. life_live

    life_live عضو فعال

    إنضم إلينا في:
    ‏1 فيفري 2008
    المشاركات:
    537
    الإعجابات المتلقاة:
    820
      26-08-2008 09:26
    القطاع الخاص معروف انت و راس مال الشركة بطبيعة الحال اذا راس مالها مرتفع المهندس يبدا شهرية من 700 دينار وكل مرة يزيده شوية والى ان تفوق 1500دينا العكس فان الشهرية اذا كان زدوه وعملو معاه المليح يوصلوها الى 700 دينار.
     
    1 person likes this.
  6. Mohamed Yassine

    Mohamed Yassine عضو فعال

    إنضم إلينا في:
    ‏24 جوان 2007
    المشاركات:
    325
    الإعجابات المتلقاة:
    154
      26-08-2008 20:23
    في القطاع العامّ يوجد جدول للأجور حسب الرتبة الإختصاص الأقدميٌة
    أليس الحلّ (و لو أنّه لا يكفي ) تحديد أجر أدنى لكلّ إختصاص و مع مراعاة الخبرة مع الحرص على توفير الترفيع فيها
    فليس معقولا أن يكون الأجر واحدا لمدّة طويلة و إذا حاولت المطالبة بالترفيع تقابل بالتهديد بالطّرد و ترك مكانك لمن يرضى بحجّة كثرتهم
     
  7. med yassin

    med yassin كبير المراقبين طاقم الإدارة

    إنضم إلينا في:
    ‏20 ديسمبر 2007
    المشاركات:
    23.035
    الإعجابات المتلقاة:
    85.159
      26-08-2008 20:51
    بالنسبة للقطاع العام الأجر ليس مرتفع و زيد بين الترقية و الترقية ما تزيدش الشهرية برشا , أما شهرية في حيط

    في القطاع الخاص, الترسيم صعيب أما الشهريات ينجمو يكونو مرتفعين و هذا مرتبط بمداخيل الشركة و أرباحها
     

مشاركة هذه الصفحة

جاري تحميل الصفحة...