14 para siempre
عضو فعال
- إنضم
- 4 سبتمبر 2011
- المشاركات
- 320
- مستوى التفاعل
- 277
السلام عليكم
انا اشتغل في شركة تونسية
عقد العمل هو لمدة غير محددة مع فترة تجريبيةمرسم منذ أربعة أشهر
تم إعلامي بالتخلي عن خدماتي شفاهيا
عقدي ينص على وجوب فترة اعلام بشهرين بدون اعتبار ماهو مفتوح من طرف قوانين الشغل
انا حاليا أنتظر اجتماع مع المسؤول المالي الذي هو في عطلة ولست بصدد مباشرة عملي منذ 24 ساعة لتسوية وضعيتي
سؤال ١ : هل هناك فرصة لطردي بحجة التغيب عن العمل ففي عقد العمل هناك فصل يمنع التغيب أكثر من 48 ساعة؟؟
سؤال ٢ : مدى صلوحية عقد العمل الممضى من طرف المؤجر وغير معرف في البلدية ؟
سؤال ٣ : هل اتمتع بزيادة الأجور المعلن عنها؟؟
سؤال ٤ : اقترحو علي اجر شهرين فقط فما هي الوسيلة للمطالبة بأكثر؟؟
انا اشتغل في شركة تونسية
عقد العمل هو لمدة غير محددة مع فترة تجريبيةمرسم منذ أربعة أشهر
تم إعلامي بالتخلي عن خدماتي شفاهيا
عقدي ينص على وجوب فترة اعلام بشهرين بدون اعتبار ماهو مفتوح من طرف قوانين الشغل
انا حاليا أنتظر اجتماع مع المسؤول المالي الذي هو في عطلة ولست بصدد مباشرة عملي منذ 24 ساعة لتسوية وضعيتي
سؤال ١ : هل هناك فرصة لطردي بحجة التغيب عن العمل ففي عقد العمل هناك فصل يمنع التغيب أكثر من 48 ساعة؟؟
سؤال ٢ : مدى صلوحية عقد العمل الممضى من طرف المؤجر وغير معرف في البلدية ؟
سؤال ٣ : هل اتمتع بزيادة الأجور المعلن عنها؟؟
سؤال ٤ : اقترحو علي اجر شهرين فقط فما هي الوسيلة للمطالبة بأكثر؟؟