طلب الإستقالة من الوظيفة العمومية

الموضوع في 'الإستشارات القانونية' بواسطة sby1990, بتاريخ ‏23 سبتمبر 2017.

  1. sby1990

    sby1990 عضو فعال

    إنضم إلينا في:
    ‏6 جوان 2011
    المشاركات:
    492
    الإعجابات المتلقاة:
    430
      23-09-2017 21:51
    السلام عليكم
    انا نخدم فى البلدية كعامل مختص مزلت متربص مش مترسم الخطة اللي نخدم فيها عبارة على شهادة cap معى اني قدمت شهادتي الإجازة التطبيقية
    حاليا عديد الكاباس الحمد لله نجحت مزلت نشوف ماهي الإجراءات القانونية اللازمة باش نقدم إستقالتي؟
    هل هنالك مشكل قانوني؟
    شكرا على الاجابة
     

  2. olianzo

    olianzo محلّل رياضي

    إنضم إلينا في:
    ‏22 ديسمبر 2007
    المشاركات:
    15.064
    الإعجابات المتلقاة:
    25.761
      25-09-2017 00:21
    مبروك النجاح في مناظرة الكاباس
    يوم يأتي التعيين في الخطة
    تقوم بنسخ "قرار الانتداب" أو أي وثيقة تبين انتدابك (برقية التعيين مثلا) وتحرر مطلب استقالة بخط اليد
    وتقوم بايداعه بمكتب الضبط بالادارة المعنية (مركز العمل الحالي)
     
    sby1990 و MRASSI معجبون بهذا.
  3. sby1990

    sby1990 عضو فعال

    إنضم إلينا في:
    ‏6 جوان 2011
    المشاركات:
    492
    الإعجابات المتلقاة:
    430
      25-09-2017 06:12
    يبارك فيك يعيشك
    انا عندي أقل من عام و معنديش أي وثيقة مثل قرر الانتداب اشنوة الحل؟
     
  4. spartacus83

    spartacus83 مرشح للإشراف بمنتدى الإستشارات القانونية

    إنضم إلينا في:
    ‏12 أكتوبر 2009
    المشاركات:
    2.760
    الإعجابات المتلقاة:
    1.108
      25-09-2017 16:13
    مطلب بإسم السيد رئيس البلدية مرفوقا بمؤيد
     
    أعجب بهذه المشاركة sby1990
  5. sby1990

    sby1990 عضو فعال

    إنضم إلينا في:
    ‏6 جوان 2011
    المشاركات:
    492
    الإعجابات المتلقاة:
    430
      25-09-2017 16:36
    ما المقصود بالمزيد؟ ؟
     
  6. أكرم ريدان

    أكرم ريدان عضو جديد

    إنضم إلينا في:
    ‏23 أوت 2017
    المشاركات:
    49
    الإعجابات المتلقاة:
    27
      14-01-2018 15:01
    حيث يتسائل المستشير عن الإجراءات القانونية الواجب إتّباعها للإستقالة من وظيفه في البلدية علما وأنّه عون متربّص،
    وحيث ينص الفصل 88 من القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بالنظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات العمومية المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية على أنه: "تنسحب على الموظف المتربص الأحكام المنصوص عليها بهذا القانون لفائدة الموظف المترسم والمتعلقة بالتأديب والحالات والانقطاع عن الوظيفة"،
    وحيث بالرجوع إلى الأحكام المتعلقة بالإنقطاع النهائي عن الوظيفة العمومية والمنطبقة على الموظّف المتربّص نجد أن الفصل 76 من القانون سابق الذكر يصنّف الإستقالة المقبولة بصفة قانونية من ضمن حالات الإنقطاع النهائي،
    وحيث إقتضى الفصل 77 من قانون الوظيفة العمومية أن: "لا تنتج الاستقالة إلا عن طلب كتابي يعبر فيه الموظف عن عزمه الصريح وغير المشروط على مغادرة إطارات إدارته بصفة نهائية.
    ولا يكون لها مفعول إلا إذا قبلت من طرف رئيس الإدارة المعنية.
    وإذا رفضت السلطة ذات النظر الاستقالة يمكن للموظف أن يرفع أمره إلى اللجنة الإدارية المتناصفة التي تبدي رأيا معللا وتحيله على السلطة ذات النظر."
    وحيث يُستفاد من منطوق الفصل 77 أن المشرّع، وخلافا لما وقع طرحه في المشاركات السابقة، لم يلزم الموظّف الطالب للإستقالة صراحة أن يُلحق بطلبه المؤيّدات اللازمة بل فرض عليه فقط أن يعبّر في طلبه الكتابي عن "عزمه الصريح وغير المشروط على مغادرة إطارات إدارته بصفة نهائية"،
    وحيث تأسيسا على ما تقدّم يكون على المستشير أن يقدّم طلبا كتابيا بإسم رئيس البلدية (رئيس الإدارة التي يرجع إليها المستشير بالنظر) ممضى من قبله يتقيّد في محتواه بما ذكرته الفقرة الأولى من الفصل 77، فإذا قُبِل الطلب يعتبر مستقيلا، أما إذا رُفِض فعليه رفع الأمر إلى اللجنة الإدارية المتناصفة التي تبدي رأيا معللا وتحيله على رئيس الإدارة.
     

جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة التاريخ
طلب حول تقديم إستقالة من الوظيفة العمومية ‏19 أكتوبر 2017
طلب اجور الوظيفة العمومية ‏24 جوان 2017
طلب الصنف في الوظيفة العمومية ‏30 أوت 2017

مشاركة هذه الصفحة

جاري تحميل الصفحة...