• كل المواضيع تعبّر عن رأي صاحبها فقط و ادارة المنتدى غير مسؤولة عن محتوياتها

ما سر الحملة على الوظيفة العمومية؟

Sunder 11

عضو مميز
إنضم
6 ديسمبر 2009
المشاركات
978
مستوى التفاعل
2.097
السلام عليكم و صحة شريبتكم. توة عندي مديدة ملي رجعت للمنتدى و نشوف السبان في الوظيفة العمومية عاطي مسد. ميسالش نتفهم الي فمة بطالة و فمة ناس ماعندهاش شهرية. لكن الي صاير في رايي عيب. و عليه أنا كموظف عمومي حبيت نعطي رايي و نوضح حاجات بهدوء:

1- يخلصو و شادين الدار: هنا يلزمنا نلوجو على المسؤولية على شكون. أنا موظف عمومي من الجماعة الي قالتلنا الدولة شدو الدار و قعدت نخلص. باهي يا سيدي أولا أنا معمل على الشهرية هاذيكا بش نعيش و حاطط في مخي الي بش نعيش و نعيش عايلتي بشهرية ماي و جوان الخ... أنا خذيت قرار المكوث في المنزل وحدي أو الدولة الي هي عرفي قالتلي شد الدار؟ أنا و زملائي (أساتذة التعليم العالي) الى آخر لحظة من عطلة مارس كنا نحضرو في رواحنا بش نصبحو نقريو. بل و الأيام الأولى من الأسبوع الأخير قبل العطلة رغم الي المرض بدى ينتشر و كنا نمشيو و نجيو و نقريو عادي. جات الدولة قالتلنا لا شدو الدار مافماش خدمة. أنا خذيت القرار أو الدولة الي تخدم فيا؟ و بالتالي شنوة ذنبي في هذا و أنا معمل على هاك الشهرية؟؟ مش من واجبها بما أنها هي خذات القرار أنها تبقى تخلص فيا؟ كونوا منطقيين شوية ميسالش!

2- التعويض: الي ما يعرفوهش برشا ناس أننا نحن في العادة السنة الجامعية تكون انتهت في متوسط شهر ماي أو آخره. فيبالكم الي أحنا بش نخدمو جوان و جويلية بش نعوضو الي ضاع؟ يعني الشهريات الي خذيناها مش هباء راهو. بش نعوضو الي ضاع و بش نقريو في مدرجات و أقسام معبية و بش نلبسو الماسك. و هذا مش مزية منا راهو!! هذا واجبنا تجاه الطلبة متاعنا قبل كل شي و ماناش عاملين مزية على حتى حد.

3- التعميم من علامات الكسل الفكري. لأن العقل الذي يمارس التعميم عقل لا يريد أن يخوض في تفاصيل الأمور و لا يريد أن يتكلف مشقة التفصيل و التحديد. الوظيفة العمومية فيها فساد و فيها ناس زايدين على النصاب و مش يعملو في شي. هذا صحيح و يلزم يتصلح. لكن هل هذا يسمحلنا بش نمارسو التعميم و نقولو "الوظيفة العمومية سبالة متع فساد و مسمار في حيط و مش يعملو في شي"؟ مش نوليو ظلمنا الناس الي تخدم على رواحها و قايمة بواجبها و الي يمثلو أغلبية؟

4- المؤسسات الخاصة مش تخلص في الموظفين الي في الدار: اي و أحنا شنوة ذنبنا في هذا؟ ماناش مسؤولين على الخواص و ماعناش عليهم سلطة أحنا كموظفين عموميين. أحنا ماذابينا ما يتميزر حد و الناس الكل تاخو الحق الي خذيناه. العيب هنا في المؤسسات الخاصة مش في الوظيفة العمومية.

و ختاما نتفهم ظروف برشا أعضاء الي تخليهم يطلقو الرصاص الحي على الموظف العمومي. أما راهم صوابع يديك مش قد قد. و ما تنساوش أهم حاجة: بين المهن الحرة (أطباء و محامين و عدول) و شركات خاصة, فمة كان الموظف العمومي الى جانب الموظف الي يخدم في الخواص يخلص في ضرايبو على داير مليم خاطر الدولة تقصلو من غادي لغادي. و كيف يمشي للقباضة بش ياخو ورقة يزيد يخلص من فوق و يقولولو الدولة تقصلك بالناقص !! العبد لله مشيت للقباضة طلبو عليا 400 دينار ضرايب ناقصة كايني نملك كيوسك سيادتي !!
 
و
السلام عليكم و صحة شريبتكم. توة عندي مديدة ملي رجعت للمنتدى و نشوف السبان في الوظيفة العمومية عاطي مسد. ميسالش نتفهم الي فمة بطالة و فمة ناس ماعندهاش شهرية. لكن الي صاير في رايي عيب. و عليه أنا كموظف عمومي حبيت نعطي رايي و نوضح حاجات بهدوء:

1- يخلصو و شادين الدار: هنا يلزمنا نلوجو على المسؤولية على شكون. أنا موظف عمومي من الجماعة الي قالتلنا الدولة شدو الدار و قعدت نخلص. باهي يا سيدي أولا أنا معمل على الشهرية هاذيكا بش نعيش و حاطط في مخي الي بش نعيش و نعيش عايلتي بشهرية ماي و جوان الخ... أنا خذيت قرار المكوث في المنزل وحدي أو الدولة الي هي عرفي قالتلي شد الدار؟ أنا و زملائي (أساتذة التعليم العالي) الى آخر لحظة من عطلة مارس كنا نحضرو في رواحنا بش نصبحو نقريو. بل و الأيام الأولى من الأسبوع الأخير قبل العطلة رغم الي المرض بدى ينتشر و كنا نمشيو و نجيو و نقريو عادي. جات الدولة قالتلنا لا شدو الدار مافماش خدمة. أنا خذيت القرار أو الدولة الي تخدم فيا؟ و بالتالي شنوة ذنبي في هذا و أنا معمل على هاك الشهرية؟؟ مش من واجبها بما أنها هي خذات القرار أنها تبقى تخلص فيا؟ كونوا منطقيين شوية ميسالش!

2- التعويض: الي ما يعرفوهش برشا ناس أننا نحن في العادة السنة الجامعية تكون انتهت في متوسط شهر ماي أو آخره. فيبالكم الي أحنا بش نخدمو جوان و جويلية بش نعوضو الي ضاع؟ يعني الشهريات الي خذيناها مش هباء راهو. بش نعوضو الي ضاع و بش نقريو في مدرجات و أقسام معبية و بش نلبسو الماسك. و هذا مش مزية منا راهو!! هذا واجبنا تجاه الطلبة متاعنا قبل كل شي و ماناش عاملين مزية على حتى حد.

3- التعميم من علامات الكسل الفكري. لأن العقل الذي يمارس التعميم عقل لا يريد أن يخوض في تفاصيل الأمور و لا يريد أن يتكلف مشقة التفصيل و التحديد. الوظيفة العمومية فيها فساد و فيها ناس زايدين على النصاب و مش يعملو في شي. هذا صحيح و يلزم يتصلح. لكن هل هذا يسمحلنا بش نمارسو التعميم و نقولو "الوظيفة العمومية سبالة متع فساد و مسمار في حيط و مش يعملو في شي"؟ مش نوليو ظلمنا الناس الي تخدم على رواحها و قايمة بواجبها و الي يمثلو أغلبية؟

4- المؤسسات الخاصة مش تخلص في الموظفين الي في الدار: اي و أحنا شنوة ذنبنا في هذا؟ ماناش مسؤولين على الخواص و ماعناش عليهم سلطة أحنا كموظفين عموميين. أحنا ماذابينا ما يتميزر حد و الناس الكل تاخو الحق الي خذيناه. العيب هنا في المؤسسات الخاصة مش في الوظيفة العمومية.

و ختاما نتفهم ظروف برشا أعضاء الي تخليهم يطلقو الرصاص الحي على الموظف العمومي. أما راهم صوابع يديك مش قد قد. و ما تنساوش أهم حاجة: بين المهن الحرة (أطباء و محامين و عدول) و شركات خاصة, فمة كان الموظف العمومي الى جانب الموظف الي يخدم في الخواص يخلص في ضرايبو على داير مليم خاطر الدولة تقصلو من غادي لغادي. و كيف يمشي للقباضة بش ياخو ورقة يزيد يخلص من فوق و يقولولو الدولة تقصلك بالناقص !! العبد لله مشيت للقباضة طلبو عليا 400 دينار ضرايب ناقصة كايني نملك كيوسك سيادتي !!
و أنا زميلك في التعليم العالي و أشاطرك الرأي تماما
 
مافما حتى حملة يا خويا أما كيف تشوف العوج تولي بالسيف عليك تتكلم
كيف تشوف نسبة كبيرة من الموظفين كركارة يجي بعد الوقت يفصع قبل الوقت

نسبة كبيرة من الموظفين مازالت تتعامل بعقلية رزق البيليك .. فلوس جاية من الحيط موش من جيب الشعب الجيعان

الشعب إلي اليوم جاع وعلى قريب موش باش يلقى ماياكل وسي الموظف يحب شهريتو كاملة مع البريمات

كيف تمشي للإدارة التونسية باش تقضي مصلحة تكره النهار إلي خممت فيه تمشيلها
ضوء مقصوص ماء مايصلحش حتى للري إنترنات متاع تسعينات كياسات حالة حليلة

كيف تشوف الفساد نسبة كبيرة داخلة بالرشوة والمحسوبية

كيف تشوف الموظف يخلص ثلاثة وأربعة مرات الأجر الأدنى في بلاد فالسة عايشة بالقروضات والمساسية

كيف تشوف خدمة ثلاثة موظفين يخدمو فيها خمسة تولي موش تتكلم شي ينطق الحجر

ومن بعد تلقاهم الوحيدين المستفيدين من الوضعية والوحيدين إلي خمممت فيهم الدولة .. دولة مازالت تمشي بمنطق أنصر أخاك ظالما أو مظلوما .. تولي مافيا موش دولة

والأغرب تلقاهم قاعدين قدام الpc ويفتي في الحجر ومايهموش في غيرو ياكل ولا يقعد

كيف تشوف هذا الكل كيفاش تنجم تتعاطف معاهم

أما مايمنعش فما ناس شرفاء نظاف موش مدخرين حتى جهد في سبيل المواطن والبلاد أما للأسف موش الأغلبية
 
اشاطركم الراي زملائي في وزارة التعليم العالي و بإذن الله سنكمل السنة الجامعية على احسن وجه
 
كلام معقول و لكن علاش خذيتها من جانب تداعيات الكورونا فقط !!!
لنفترض انه لا وجود لكورونا اصلا!!
هل هنالك تمييز بين الموظف العمومي و المواطن !!!
للأسف أخي يوجد ذلك ، الموظف عندو ادارته و تعطيه ادارته فاللهمّ لا إعتراض و ربيّ يزيدهم فتلك حقوقهم و تلك أمورهم التيّ تعاقدوا عليها.
أماّ كي نمشي كمواطن عادي مثلا للتليكوم و نعمل اشتراك انترنات علاش ندفع اكثر مالموظف ؟؟؟
 
انا نخدم في شركة خاصة و نتعاملو مع القطاع العمومي
للأسف نجم نأكد الي 80% يخدمو بالرسمي 8 دقائق في اليوم
احسن حل نشوفو الي الشركات و المؤسسات العمومية نبيعو فيهم 40% للخواص و نخليو 60% للدولة و اتو تشوفو كيفاش الانتاجية تولي triple وتترسخ عقلية المردودية
ولازم مجلس الادارة تكون تركيبتو من الخواص و الدولة تقسم المرابيح اكاهو و تتدخل وقت الي les objectifs ماوصلولهمش
والجماعة الي ضد و تقول الي بش يبيعونا في البلاد هاذوكم الكركارة en personne

والسلام عليكم
 
اشاطركم الراي زملائي في وزارة التعليم العالي و بإذن الله سنكمل السنة الجامعية على احسن وجه

و

و أنا زميلك في التعليم العالي و أشاطرك الرأي تماما

يا مرحبا بالزملاء. و لو أنه في آخر المستجدات نقابة الطلبة UGET أعلنت مقاطعة العودة لكونهم يعتبرونها مخاطرة بحياة الطلبة و تضحية بهم و يدعون اتحاد الشغل لمشاركتهم في المقاطعة. كما أعلنت نقابة الطلبة اضرابا عاما يومي 3 و 4 جوا. الحاصل ربي يستر.

كلام معقول و لكن علاش خذيتها من جانب تداعيات الكورونا فقط !!!
لنفترض انه لا وجود لكورونا اصلا!!
هل هنالك تمييز بين الموظف العمومي و المواطن !!!
للأسف أخي يوجد ذلك ، الموظف عندو ادارته و تعطيه ادارته فاللهمّ لا إعتراض و ربيّ يزيدهم فتلك حقوقهم و تلك أمورهم التيّ تعاقدوا عليها.
أماّ كي نمشي كمواطن عادي مثلا للتليكوم و نعمل اشتراك انترنات علاش ندفع اكثر مالموظف ؟؟؟

هذيكا قطاع عمومي مش وظيفة عمومية و الخلط شائع لكن فمة فرق ما بيناتهم في برشا حاجات أبداها من الامتيازات الى القوانين الأساسية. لكن الامتيازات هاكي راهي موجودة في كل دول العالم. موظفي BMW مثلا عندهم عروض خاصة مش متوفرة للمواطن الي مش يخدم فيها كيف يحبو يشريو كراهب. لكن وجب ترشيد هذه الامتيازات و ربطها بالمردود مثلا.
انا نخدم في شركة خاصة و نتعاملو مع القطاع العمومي
للأسف نجم نأكد الي 80% يخدمو بالرسمي 8 دقائق في اليوم
احسن حل نشوفو الي الشركات و المؤسسات العمومية نبيعو فيهم 40% للخواص و نخليو 60% للدولة و اتو تشوفو كيفاش الانتاجية تولي triple وتترسخ عقلية المردودية
ولازم مجلس الادارة تكون تركيبتو من الخواص و الدولة تقسم المرابيح اكاهو و تتدخل وقت الي les objectifs ماوصلولهمش
والجماعة الي ضد و تقول الي بش يبيعونا في البلاد هاذوكم الكركارة en personne

والسلام عليكم

انت تعاملت مع 80% من الموظفين العموميين يعني؟ ريت كيفاش كلامك فيه برشا تعميم؟ أنا انجم بالمقابل نعطيك ادارات عمومية بالاسم و البلاصة كيف نمشيلهم نلقا كان حسن الاستقبال و العمل الدؤوب و تمشي تجرب بنفسك كان تحب. راهو التعميم مش باهي. فمة برشا مش يخدمو على رواحهم أما 80% رقم تقريبا مستحيل عمليا.
 
خويا كان الحكاية مقلقتك غدوة قدم استقالة و امشي للخواص و شوف الضرب
انا نوافق نشد بلاصتك و ناخو نص شهريتك و نخلصش في عطل و خاصة عطلة صيف و نصحح على روحي منطلبش زيادات
 
غياب المردودية والفساد المستشري في الوظيفة العمومية لي خلاو الناس لكل يفدو منها. تمشي لإدارة تلقى 5 اعوان يخلصو شهرية أستاذ بخلاف البريمات والمنح (ربي يزيدهم) شادين فرد مكتب إستقبال. بخلاف المنح الخيالية والامتيازات لي قاعدين ياخذو فيها موظفين بعض الهياكل والمؤسسات. أما الحملة لي قاعدة تصير ضد الموظفين ماهياش بريئة ولو فيها برشا غضب وقهر اما فيها كره زادا علخاطر الوظيفة العمومية في الوضع الحالي ماتنجمش تطرّد منها حد علخاطر منها عايلات تسترزق وبرشا ناس لا كان باش يتنحاو من الوظيفة العمومية للأسف ماعندهمش مؤهلات يخدمو في القطاع الخاص, لذا الأجدر انو الحملة هاذي تدعو لتنظيم القطاع العام باش مئات آلاف الاداريين لي وظائفهم تنجم تقول عليها وهمية (علخاطر كلنا نعرفو في كل ادارة تلقى 5 ولا 6 موظفين هازين السقف لا يطيح والبقية يقتاتو على القشور) ياخذو أدوار فعّالة وتولّي عندهم مردودية; موش حملة فيسبوكية تدعو لقصان الشهريات على العباد لي هي بيدها تعدّي في روحها بالسيف.
حاجة أخرى متعلقة ببراءة الحملة هاذي هي أنو قاعدين يحشرو في المعلمين والاساتذة وإطارات التعليم العالي والقطاع الصحي بالسيف وهو صراحة أمر غير معقول علخاطر أولا ما إنسان وصل يدخل لقطاع من هاذم إلا وعندو قدرة أنو يدخل فيه ويشارك فيه, وثاني حاجة برشا عباد تغزر لقطاع الصحة والتعليم كحق مكتسب ولازم الناس لكل تخدم فيه حتى لي قاري زخرفة على الفخار ولي شاري شهادة فرملة. وبالنسبة ليا يتقارنوش مع الاداريين وحقوقهم مهضومة مقارنة ببقية الموظفين لي ياخذو في امتيازات ومنح وساعات شهريات زايدة.
انا شخصيا نعرف شكون يخلص 17 شهرية وبخلاف البريمات والمنح والخرجات لبرا, وموجودين برشا كيفو.ربي يزيدو اما نراها ماهياش عادلة الحكاية خاصة مع الوضع الحالي للبلاد وخاصة مع غياب المردودية لبرشا موظفين والامتيازات لي ياخذو فيها برشا موظفين متعلقة بالخدمات, وبعد ترا فرملي ومبنّج وتقني اشعة وطبيب أسنان يخلصو 1250 والغارد تاعهم ب5 الاف وترا أستاذ مشلكينو. الحكاية ماتستقيمش.
الخير والباهي موجودين في كل بلاصة أما الادارة التونسية فاتها الوقت ولازمها ميزاجور ولازمها تتنظف ولازمها تتسكر باش الناس تعمّل على رواحها وتتعلّم تنتج وتشارك في الإقتصاد وتنقص من عقلية مسمار في حيط علخاطر كارثة تلقى عدد الإداريين قريب من عدد الاساتذة والمعلمين والفراملة والطبة وغيرهم من الموظفيين الحيويين مجموعين مع بعضهم.
 
أعلى