1. كل المواضيع تعبّر عن رأي صاحبها فقط و ادارة المنتدى غير مسؤولة عن محتوياتها
    إستبعاد الملاحظة

كل التفاصيل عن الزيادات في أجور ورواتب الموظفين

الموضوع في 'أرشيف المنتدى العام' بواسطة khaled208, بتاريخ ‏6 نوفمبر 2008.

  1. khaled208

    khaled208 عضو فعال

    إنضم إلينا في:
    ‏24 أكتوبر 2006
    المشاركات:
    321
    الإعجابات المتلقاة:
    303
      06-11-2008 14:43
    * تونس ـ الشروق :
    يفترض ان تكون قد التأمت مساء أمس جلسة عمل بين الطرف النقابي والطرف الحكومي لوضع المشروع الخاص باتفاق الزيادة في أجور الموظفين.
    ويرأس الوفد النقابي في الجلسة السيد منصف الزاهي الامين العام المساعد للمركزية النقابية المسؤول عن قسم الوظيفة العمومية في حين ينتظر ان تتم الجلسة مع السيد زهير مظفر وزير الوظيفة العمومية.
    وسينص الاتفاق على منح الموظفين زيادة في الأجور والمرتبات بنسبة 4.7 وهو ما يعني اقرار زيادة تفوق زيادة الثلاث سنوات الفارطة بنسبة أكثر من 50 وقد تصل الى 56.
    كما تقرر تمكين عدد من القطاعات مثل أعوان الصحة والأطباء والأطباء الجامعيين وأعوان التجهيز والاسكان ومتفقدي التعليم الثانوي ومتفقدي التعليم الأساسي بزيادات في المنح الخصوصية تقدّر بنسبة 0.5 من كتلة الأجور.
    وفي تصريح للسيد منصف الزاهي خص به «الشروق» قال ان الزيادات المقررة لأعوان الوظيفة العمومية ايجابية جدا وهامة، وهي الارفع على مستوى النسبة في تاريخ جولات المفاوضات الاجتماعية.
    واعتبر الملاحظون ان المجهودات الكبيرة التي بذلها قسم الوظيفة العمومية باتحاد الشغل قد أثمرت نتائج جد هامة لصالح الموظفين.
    وأضاف «الزاهي» انه الى جانب الزيادات المالية التي تحققت فإن الكثير من النقاط الهامة في الجانب الترتيبي ستتحقق خلال المدة القادمة.
    وقال «الزاهي» في تصريحه لـ «الشروق» ان الزيادات الجديدة ستمكن الموظفين من تحسين مقدرتهم الشرائية وتطوير مداخيلهم وطالب بضرورة التحكم في الأسعار.
    الزيادة في أجور ورواتب الموظفين بنسبة 4.7 اعتبرها النقابيون هامة خاصة وأنها تأتي في ظروف عالمية واقتصادية جديدة تتصف بالتقلب.




    :tunis::tunis::tunis::tunis::tunis::tunis::tunis::tunis::tunis::tunis::tunis:
     
    5 شخص معجب بهذا.
  2. alie

    alie عضو فعال

    إنضم إلينا في:
    ‏28 فيفري 2007
    المشاركات:
    354
    الإعجابات المتلقاة:
    91
      06-11-2008 15:32
    haw leklam swaaaaaaaaaaaab thanks
     
  3. djerbien

    djerbien عضو فعال

    إنضم إلينا في:
    ‏26 نوفمبر 2005
    المشاركات:
    354
    الإعجابات المتلقاة:
    382
      06-11-2008 16:13
    منقول حرفيا من جريدة الشّروق
    كل التفاصيل عن الزيادات في أجور ورواتب الموظفين: زيادة في المرتب بـ 4.7 % و0.5 % من كتلة الأجور للمنح الخصوصية في بعض القطاعات
    تونس ـ الشروق :
    يفترض ان تكون قد التأمت مساء أمس جلسة عمل بين الطرف النقابي والطرف الحكومي لوضع المشروع الخاص باتفاق الزيادة في أجور الموظفين.
    ويرأس الوفد النقابي في الجلسة السيد منصف الزاهي الامين العام المساعد للمركزية النقابية المسؤول عن قسم الوظيفة العمومية في حين ينتظر ان تتم الجلسة مع السيد زهير مظفر وزير الوظيفة العمومية.
    وسينص الاتفاق على منح الموظفين زيادة في الأجور والمرتبات بنسبة 4.7 وهو ما يعني اقرار زيادة تفوق زيادة الثلاث سنوات الفارطة بنسبة أكثر من 50 وقد تصل الى 56.
    كما تقرر تمكين عدد من القطاعات مثل أعوان الصحة والأطباء والأطباء الجامعيين وأعوان التجهيز والاسكان ومتفقدي التعليم الثانوي ومتفقدي التعليم الأساسي بزيادات في المنح الخصوصية تقدّر بنسبة 0.5 من كتلة الأجور.
    وفي تصريح للسيد منصف الزاهي خص به «الشروق» قال ان الزيادات المقررة لأعوان الوظيفة العمومية ايجابية جدا وهامة، وهي الارفع على مستوى النسبة في تاريخ جولات المفاوضات الاجتماعية.
    واعتبر الملاحظون ان المجهودات الكبيرة التي بذلها قسم الوظيفة العمومية باتحاد الشغل قد أثمرت نتائج جد هامة لصالح الموظفين.
    وأضاف «الزاهي» انه الى جانب الزيادات المالية التي تحققت فإن الكثير من النقاط الهامة في الجانب الترتيبي ستتحقق خلال المدة القادمة.
    وقال «الزاهي» في تصريحه لـ «الشروق» ان الزيادات الجديدة ستمكن الموظفين من تحسين مقدرتهم الشرائية وتطوير مداخيلهم وطالب بضرورة التحكم في الأسعار.
    الزيادة في أجور ورواتب الموظفين بنسبة 4.7 اعتبرها النقابيون هامة خاصة وأنها تأتي في ظروف عالمية واقتصادية جديدة تتصف بالتقلب.
     
    4 شخص معجب بهذا.
  4. cherimar

    cherimar عضو مميز

    إنضم إلينا في:
    ‏12 أوت 2008
    المشاركات:
    1.212
    الإعجابات المتلقاة:
    387
      06-11-2008 16:18
    هل تم الاتفاق بصفة نهائية ام هنالك مفاوضات اخرى
     
  5. dokch

    dokch عضو فعال

    إنضم إلينا في:
    ‏5 فيفري 2007
    المشاركات:
    391
    الإعجابات المتلقاة:
    337
      06-11-2008 16:20
    محسوب حتى ماهو باش يتبدل
    زيادة في الاجور مقابل زيادة فياسعار المواد المعيشية
    جابو الصيد من وذنو
     
    1 person likes this.
  6. youssef1981

    youssef1981 عضو مميز

    إنضم إلينا في:
    ‏18 جويلية 2008
    المشاركات:
    1.269
    الإعجابات المتلقاة:
    5.152
      06-11-2008 19:26
    الشهار طول عمرو يستني في شويا زيادة حتى ب10 دينارات أما عمال المصانع ياكلو كان:bang::bang::bang:
     
    2 شخص معجب بهذا.
  7. khaled208

    khaled208 عضو فعال

    إنضم إلينا في:
    ‏24 أكتوبر 2006
    المشاركات:
    321
    الإعجابات المتلقاة:
    303
      06-11-2008 23:29
    ya khoya jerbien j'ai cité la source à la premiére ligne donc c'est Mankoul

    :bang: :bang::satelite:
     
    3 شخص معجب بهذا.
  8. achill2005

    achill2005 نجم المنتدى

    إنضم إلينا في:
    ‏25 جويلية 2006
    المشاركات:
    2.670
    الإعجابات المتلقاة:
    7.580
      07-11-2008 01:52
    هذاكة هوّ و سامحني فاهم عمّال المصانع يستحقو اللي يصير فاهم
    ملاّ تكمبين و ملاّ قوادة عندهم, تصوّرو قدّاش من شاف و يكون نقابي و رغم ذلك يتكسّر و يخرج من الخدمة و يشهدو ضدّو صحابو؟في المعمل الجميع يكمبن لبعضه, و بالتالي ما يربح كان مولى المول. لو كان جاو متضامنين راهو ماصار شي و راهو نقابتهم قوية اما هوما كيما حكاية الثور البيض و ...
     
    4 شخص معجب بهذا.
  9. tounsiman

    tounsiman عضو مميز عضو قيم

    إنضم إلينا في:
    ‏18 ديسمبر 2007
    المشاركات:
    736
    الإعجابات المتلقاة:
    3.359
      07-11-2008 10:21
    المهم هو التحكم في حركة إرتفاع الاسعار صحيح أن الزيادات في الاجور جزء من الحل لكن مالفائدة إذا كانت ورقة 10 دنانير لا تستطيع أن تصمد في جيب التونسي اكثر من بضع ساعات من النهار و هنا أعتقد أن المواطن التونسي مثال حي للوضع الاقتصادي للمواطن العربي في البلدان العربية الاخرى
     
    1 person likes this.
  10. khaled208

    khaled208 عضو فعال

    إنضم إلينا في:
    ‏24 أكتوبر 2006
    المشاركات:
    321
    الإعجابات المتلقاة:
    303
      07-11-2008 14:46
    vendredi 07 novembre 2008 الحياة الوطنية
    في الوظيفة العمومية :
    تفاصيل الزيادات في الاجور والمنح

    منح خاصة في قطاعي الصحة والتعليم العالي

    الدولة أول مستثمر..ودعم المحروقات ومواد الاستهلاك سيتواصل في 2009

    تونس - الصّباح: بدأ العد العكسي لصرف زيادات الاجوروالمنح التي تقررت لفائدة حوالي نصف مليون موظف وموظفة ..بعد أكثرمن 10 جلسات تفاوض بين الاتحاد العام التونسي للشغل والحكومة..حول تفاصيل الزيادات قطاعيا وفئويا..حسب خصوصيات كل صنف وعدد من الاعتبارات..

    تجسيما للقرار السياسي الذي اتخذ في أعلى مستوى منذ التغيير..والقاضي باعتماد زيادات تصاعدية في الاجورتراجع كل 3 أعوام ..

    واذاكانت المفاوضات الماضية أسفرت عن زيادات المرحلة الثلاثية 2005ـ 2007فان الزيادات الجديدة ستكون تصاعدية وستشمل مرحلة 2008ـ2010 وقد تقرر ترفيعها بعد قرار رئاسي من 3فاصل 5 (مثلما جاء في الاتفاق الاولي بين الحكومة والنقابات) الى حوالي 5 بالمائة ..وتحديدا إلى 4 فاصل 7 بالمائة بالنسبة لعموم الموظفين والموظفات سنويا(أي 14 فاصل واحد بالمائة عند انتهاءالسنة الثالثة).. مع زيادات في المنح الخصوصية في عدد من القطاعات تصل إلى صفر فاصل 5 بالمائة( خاصة في الصحة والتعليم العالي) لمعالجة بعض الاوضاع ..بما يرفع الزيادة بالنسبة اليهم الى حوالي 5 فاصل 2 بالمائة ..

    مصادرمطلعة أكدت للصباح أن نسبة ارتفاع الزيادة في أجور اعوان الوظيفة العمومية قدرت ـ بعد التدخل الرئاسي ـ بـ50 بالمائة ..ذلك أن معدل الزيادة السابقة كان 24 دينارا شهريا(و72 خلال البرنامج الثلاثي) بينما سيكون في زيادة مرحلة 2008ـ 2010 في حدود 36 دينارا شهريا هذا العام (و72 دينارا العام القادم و108 دنانير شهريا في العام الثالث من البرنامج)..

    الصحة العمومية والتعليم العالي

    يضاف الى ذلك تمتع العاملين في قطاعي التعليم العالي والصحة العمومية وبعض القطاعات بزيادات خاصة في المنح ..أي زيادة رئاسية خارجة عن سياق البرنامج العام للمفاوضات والزيادات «لمعالجة بعض المسائل والوضعيات الخصوصية في قطاعات معنية».. وهي زيادة قررها رئيس الدولة زين العابدين بن علي تكريسا لارادة سياسية تراهن على تحسين أداء قطاع التعليم العالي والصحة العمومية ..وضمان اشعاع أفضل للمستشفيات العمومية وانجاح الاصلاحات التي تقررت في القطاعين الصحي والاجتماعي ومن بينها اقرار النظام الجديد للتامين على المرض (الكنام)..

    500 مليون دينار على 3 أعوام

    وقدرت قيمة الزيادات العامة في اجور اعوان الوظيفة العمومية بحوالي 500 مليون دينار ..يضاف اليها حوالي 50 مليون دينار سترصد للزيادات الخاصة والاضافية وبعض المنح ..والتي ستوزع على 3 أعوام: 17 مليون دينار في العام الاول ومثلها في العام الثاني و16 في العام الثالث ..وبذلك يمثل هذا الترفيع الاستثنائي داعما أساسيا للبرنامج العادي للزيادة ..

    وقد فسرمصدرنا رصد هذا المبلغ التكميلي ـ بقرار سياسي رفيع المتسوى ـ بـ«الاصلاحات الجوهرية التي تنتظربعض القطاعات» مثل اعتماد النظام الجديد للتعليم العالي : إجازة ماستيردكتوراه LMD.. وتاهيل المنظومة الصحة العمومية التي تزايد الاحساس بدورها ..فضلا عن بعض القطاعات التي قد تستوجب دعما خاصا ..

    143 دينارا خلال 3 أعوام

    لكن متى ستصرف الزيادات وكيف سيتمتع بها الموظفون؟

    حسب نفس المصدرفان كل الموظفين سيتمتعون بالزيادات فور توقيع الاتفاقية بين الحكومة والاتحاد العام التونسي للشغل وتوقيع نحو 72 أمرا تطبيقيا لتكريس الزيادات وتقنينها في نصوص تطبيقية تفصيلية.. وهي عملية يرجح أن تتم هذا الشهر.. وستؤخذ بعين الاعتبارالتسبقة على الزيادة التي صرفت بامر رئاسي بمناسبة العودة المدرسية وعيد الفطر..والتي قدرت بنحو 80 بالمائة من الزيادة الماضية

    (زيادة 2005ـ2007 ) وهو ما يعني أن كل الموظفين والموظفات سيتمتعون بالضرورة بزيادة اضافية (ملحق) باعتبارالراتب بعد الزيادة الجديدة سيرتفع في كل الحالات عن الراتب الحالي ..

    وعلى سبيل المثال فان راتب الموظف الذي يبلغ حاليا ألف دينار شهريا (الراتب الخام) سيرتفع الى ألف دينار و47 دينارا هذا العام ..والى ألف و96 دينارا العام القادم ..وألف و147دينارا في العام الذي يليه ..

    أما إذا كان الموظف في فئات قطاعي الصحة والتعليم العالي المعنية بالزيادة «الاضافية» فسيترفع راتبه الى ألف و52 دينارا ..يضاف اليها 52 دينارا في العام القادم ومثلها في العالم الثالث ..

    وحسب كل قطاع فان احتساب موعد بدء صرف الزيادات يبدأ في 1جويلية (بالنسبة لغالبية الموظفين) أو 1 ماي أو 1 سبتمبر (بالنسبة للبقية)..

    استقلالية الموظف ونزاهته

    وقد جاءت هذه الزيادات والتحسينات والاجراءات تفاعلا مع الافكار والمقترحات التي أفرزتها الاستشارة الوطنية حول الوظيفة العمومية ..والتي تضمنت خاصة دعوات الى تحسين الوضع المادي والمهني للموظفين والموظفات لضمان اخلاصهم أكثر.. وتوفير ضمانات اضافية للشفافية والنزاهة والمصداقية في علاقة الموظف بالمواطن ..مهما كان موقعه المادي والاجتماعي والمعنوي ..

    فقد أكدت الاستشارة الوطنية أن احساس الموظف بقدر من التوزان المادي والعائلي يضمن اداءه لدوره في ظرف أفضل ..ومن موقع يمكنه من التعامل مع الملفات في الابان وبنجاعة بعيدا عن كل أنواع الضغوطات النفسية والمالية ..المباشرة وغيرالمباشرة ..خاصة أن المؤشرات الوطنية والاقليمية والدولية تؤكد الحاجة المتزايدة الى دور الادارة

    (والدول) كعنصر «معدل ومحكم» في علاقات الاطراف الاقتصادية والاجتماعية والسياسية ..

    زيادات القطاع الخاص؟

    وماذا عن المفاوضات في القطاع الخاص؟

    مصدرنا اعتبر الاتفاق على الزيادات في القطاع العام والدعم الرئاسي لتحسين ظروف اعوان الوظيفة العمومية «يفتح الباب أمام الاتفاقيات في القطاع الخاص دعما للسلم الاجتماعية في البلاد وللتنمية الاقتصادية والاجتماعية والبشرية الشاملة في البلاد تكريسا لثوابت سياسية تونس التغيير والتعليمات الرئاسية الواضحة التي أكدت علية ضروة توحيد جهود القوى الوطنية لمواجهة الانعكاسات السلبية المحتملة للازمة الاقتصادية والمالية العالمية»..

    وحسب المعطيات التي حصلنا عليها فان الاجورتمثل حوالي 80 بالمائة من العنوان الاول في الميزانية (أ ي حوالي 5850 مليون دينار هذا العام و6250 مليون دينار العام القادم).. دون اعتبار فوائد الدين والمبالغ المرصودة لدعم مواد الاستهلاك وأسعار المحروقات ..

    دعم مواد الاستهلاك والمحروقات

    وبالرغم من هذه النسبة المرتفعة في زمن تتعدد فيه مؤشرات الازمة الاقتصادية والمالية عالميا ..وبالرغم من حاجة تونس الى نفقات اضافية في مجالات الاستثمار والتنمية فقد قرر رئيس الدولة دعم السياسة الاجتماعية الوطنية التي راهنت ولا تزال على تنمية الموارد البشرية ..وعلى الابعاد الامنية والاجتماعية الثابتة للرهان على الانسان التونسي.. وعلى تحسين ظروف عيشه ..رغم محدودية الموارد والثروات الطبيعية ..

    وفي هذا السياق أيضا ستبقى الدولة المستثمر الاول بمبلغ سيحوم عام 2009 حول الـ4 مليار دينار..كما سيتواصل انفاق ما لايقل عن ملياردينار لدعم أسعار المحروقات والمواد الغذائية ومواد الاستهلاك الاساسية .

    فعسى أن يتم قريبا توقيع الاتفاقيات بين مختلف الاطراف الاجتماعية ليتفرغ الجميع للبناء والاستثمار.. والقيام بالخطوات الوقائية الضروية ..تحسبا لكل سيناريوهات تطور الازمة الاقتصادية العالمية ..

    Assabah : Mankoul
    j'attends vos commentaires
     
    3 شخص معجب بهذا.

مشاركة هذه الصفحة

جاري تحميل الصفحة...