• كل المواضيع تعبّر عن رأي صاحبها فقط و ادارة المنتدى غير مسؤولة عن محتوياتها

الاضراب...ماهي هاته الظاهرة وماهي اهدافها...

cheb manai

نجم المنتدى
عضو قيم
إنضم
30 جويلية 2007
المشاركات
4.343
مستوى التفاعل
23.222
:besmellah1:
..هل يمكننا ان نتطرق الى ظاهرة الاضراب
نحلل مفهومه وغاياته واهدافة ....وانتم اخوتي الكرام لكم الدراية اكثر منا في مثل هاته المواضيع ...ها اني اتناول هاته الظاهرة من منطلق وطني بالاساس وكلنا
ابناء هذا البلد نحبه وندافع عنه لنا فيه حقوق وعلينا واجبات ...وان مادفعني اليوم لتناول هاته الظاهرة
هو الواقع اليوم ونحن لا يمكننا ان نخفيه او نتجاهله فهي قائمة وموجودة ولها اسبابها ومسبباتها ..شئنا ام ابينا اليوم تدخل مؤسسة الديوان الوطني للاتصالات اضرابا عن العمل لمدة يوم واحد وهو 21افريل 2009وسيليها اضراب للديوان الوطني للبريد يوم 23افريل 2009 وبالتالي
هاته الظاهرة لا يمكن لاحد ان يتجاهلها او يتغاضى عنها...
اذن كيف ننظر الى الاضراب ولننطلق مما هو كائن اليوم اتصالت تونس تضرب عن العمل وبصفة
قانونية ...كلنا نعلم ان حق الاضراب يعترف به ويسمح به الدستور والقانون ونحن دولة القانون
والمؤسسات وما الاتحاد العام التونسي للشغل الا منظمة وطنية عريقة مكافحة ومناضلة لفئة الشغالين
ولها واجبها الوطني واهدافها وان الاضراب هو وسيلة من وسائل عملها تختاره نقاباتها وتصادق عليه
جميع الاطراف الحكومية ومعترف به داخليا وخارجيا...فلماذا الاضراب لسلءل ان يسال ...الاضراب عن العمل هو الامتناع عن العمل وله وسائله وطرقه الخاصة فان كنا نرى الاضراب في البلدان المتقدمة والراقية يتكرر من حين لاخر من مؤسسة الى اخرى فاننا نرى ان اليابانيين مثلا لا يمتنعون عن العمل بل يضعون شارات اوعلامات حمراء تعبيرا عن الرفض لطلب
ما لم يتحقق ...وقد خلت هاته العادة او الوسيلة في مجتمعنا ومورس من فئات مختلفة داخل مؤسسات
ومجالات وطنية الا ان الاضراب عن العمل بالانقطاع عنه هو اخر مطاف واخر مرحلة ...واليوم عندما
تلجا مؤسسة وطنية عمومية حكومية كاتصالات تونس والبريد لاختيار اضراب بيوم عن العمل فهو
نتيجة لعدم الوصول في المفاوضات الى نتيجة مرضية لجميع الاطراف النقابية وسلطة الاشراف او الادارة ...واما نتائج ذلك فهي تعطيل للخدمات لفترة محدودة ونسبية وقد تحل الاشكالات والعقبات
وتصل جميع الاطراف الى الحل الملاءم والصائب ....
هذا يعتبر مدخلا لهذا الموضوع واني ادعو الجميع للالتزام بالموضوعية والحياد وعدم الخروج عن
الموضوع والقضية من اساسها حتى يكن تناولنا لها من منطلق وطني نزيها وخاليا من اية ملابسات
ومزايدات ....كلنا ابناء هذا الوطن ولنا الحق في معرفة اوضاعه وقضاياه الوطنية ولنا الحق في الراي
والراي المخالف شريطة محبته والذود عنه والنقد البناء والمحافظة على المكاسب الجمة التي تحققت
فيه ....
طبعا اترقب اراءكم ومفاهيكم فيه ...فماذا تقولون...
مع الشكر للجميع :tunis::tunis::tunis::tunis::tunis::tunis::tunis::tunis::tunis:
 
يا صاحبي أنا 99% من الإضرابات اللي نعرفها بسبب الزيادة في الأجور
قليل مرة نسمع على حاجة أخرى لذلك نحنا مناش معنيين بالحكاية هاذي اللي هي الطريقة الحضارية في التعبير على الرأي
و نحنا ماك العام حقوقنا مهضومة و ساكتين...أولها حق العمل اللي هو مغيب و إلا مهمش و محصور في دهاليز مكاتب التشغيل
 
:besmellah1:
كلنا نعلم ان حق الاضراب يعترف به ويسمح به الدستور والقانون
ولها واجبها الوطني واهدافها وان الاضراب هو وسيلة من وسائل عملها تختاره نقاباتها وتصادق عليه جميع الاطراف الحكومية ومعترف به داخليا وخارجيا فاننا نرى ان اليابانيين مثلا لا يمتنعون عن العمل بل يضعون شارات اوعلامات حمراء تعبيرا عن الرفض لطلبما لم يتحقق
واليوم عندما تلجا مؤسسة وطنية عمومية حكومية كاتصالات تونس والبريد لاختيار اضراب بيوم عن العمل فهونتيجة لعدم الوصول في المفاوضات الى نتيجة مرضية لجميع الاطراف النقابية وسلطة الاشراف او الادارة ...
واما نتائج ذلك فهي تعطيل للخدمات لفترة محدودة ونسبية
:besmellah2:
أنا شخصيا ضد الإضراب عن العمل وأعتبره هزان ونفضان من جميع الأطراف وبما أنه الإضراب معترف به فالإدارة الناجحة تكون مطالبة بإنجاح المفاوضات ولا أقول الرضوخ بل إيجاد حلول بديلة ومن أراد المناصب العليا فعليه تحمل المسؤليات.
المثال الياباني ممتازولكن ماجعلهم يتصرفون كذلك فهو لسببين :
-الشركات كلها خاصة.
- ودرجة الوعي بعامل الوقت والإنتاجية كبير.
في فرنسا مثلا نجد الإضراب عن العمل حتى في الشركات الخاصة وما يحسب لهم أن حقوق العمال مضمونة كان مع خواص أو مع الحكومي.
إن شاء الله تكون فكرتي واضحة و نزيد ندعمها بسؤالين:
علاش العمال في القطاع الخاص ما يضربوش؟
وعلاش العمال في القطاع الحكومي هوما اللي يقتصر علاهم الإضراب ؟
وإلا على خاطرمسمار في حيط .
وضربة ماهيش في جنبك كايني في حيط.
 
عملت مرة stage في centre de commutation فيtunisie telecom
لقيتهم عاملين إظراب و السبب:
الإحتجاج على خوصصة المؤسسة الذي يترتب عليه: طرد العاملين الزائدين عن الحاجة، زيادة ساعات العمل و كميته مع العلم أنهم دائما "يكركرو" و لديهم عطلة يوم السبت كامل و الجمعة مساء

:bang::bang::bang:
:bang::bang:
:bang:
 
[RIGHT]لو كان فرحاد حشاد كان يعرف ما سيؤول إليه الإتحاد العام التونسي للشغل لما قام بتأسيسه..
فساد وإنحطاط وخدمة للمصالح الخاصة وفقدان القدرات .. معناتها تصاور وتبندير

العمل النقابي عندو أمّاليه ويجب أن لا تكون لهم إنتماأت ولا مصالح شخصية.[/RIGHT]
 
عملت مرة stage في centre de commutation فيtunisie telecom
لقيتهم عاملين إظراب و السبب:
الإحتجاج على خوصصة المؤسسة الذي يترتب عليه: طرد العاملين الزائدين عن الحاجة، زيادة ساعات العمل و كميته مع العلم أنهم دائما "يكركرو" و لديهم عطلة يوم السبت كامل و الجمعة مساء

هذا مــا حفظت من التربص..اتق الله
:bang::bang::bang::bang:
 
عملت مرة stage في centre de commutation فيtunisie telecom
لقيتهم عاملين إظراب و السبب:
الإحتجاج على خوصصة المؤسسة الذي يترتب عليه: طرد العاملين الزائدين عن الحاجة، زيادة ساعات العمل و كميته مع العلم أنهم دائما "يكركرو" و لديهم عطلة يوم السبت كامل و الجمعة مساء

هذا مــا حفظت من التربص..اتق الله
:bang::bang::bang::bang:
ياخي كفرت أنا!!!! تطلعشي تخدم معاهم!!! و إنزيدك حاجة ماحفظت شيئ كلهم يكركرو و يشكيو!!!
 
ياخي السبب معروف تعثر المفاوضات ومن يقرر الاضراب هو الاتحاد العام التونسي للشغل وسيكون الاضراب في الستاغ يوم 5 ماي ان لم يقع الحسم في قيمة الزيادات
 
يا أخي الإضراب ليس ظاهرة و إنما هي ممارسة نقابية قديمة قدم الإتحاد في بلادنا. هو حق اكتسبه الشغالون بعد نضالات مريرة ذاقوا فيها الأمرّين, كما أنه حق دستوري و ليس منة من أحد. أما عن الشارة الحمراء التي تحل محل الإضراب في اليابان فهذا يرجع إلى مدى الإستجابة. يعني بالعربي كان تصبغ روحك بكلك أحمر ما يسمعك حد و ما يتلفتلك حد.
 
[RIGHT]لو كان فرحاد حشاد كان يعرف ما سيؤول إليه الإتحاد العام التونسي للشغل لما قام بتأسيسه..
فساد وإنحطاط وخدمة للمصالح الخاصة وفقدان القدرات .. معناتها تصاور وتبندير

العمل النقابي عندو أمّاليه ويجب أن لا تكون لهم إنتماأت ولا مصالح شخصية.[/right]

إحتراما لهذا العلم
أسمحلي أخي أن أصحح الخطأ

الشهيد
فرحات حشاد


مع التحية




 
أعلى