• كل المواضيع تعبّر عن رأي صاحبها فقط و ادارة المنتدى غير مسؤولة عن محتوياتها

التنظيم الاداري...مفقود

med yassin

كبار الشخصيات
إنضم
20 ديسمبر 2007
المشاركات
22.911
مستوى التفاعل
85.780
السلام عليكم

في مجتمعنا , تقسم الوظائف و المهام , حسب الرتب

يعني مدير عام, تحته مجموعة من المديرين

و المدير تحت الكتابة

و الكتابة تـــحـتها .... إلى آخره

طبعا كل مستوى أرفع هو الي يعطي الأوامر للي تحت منه باش ينفذها (هذا هو المنطقي)

ما نراه اليوم في مجتمنا (العربي ككل, و التونسي كجزء), أن الأوامر تصدر من غير محلها...بمعنى ليس المدير من يقرر, بل أحد الموظفين الأوهاف (ما يسمى بالحاشية...)

هذا راجع إما لأن المدير أختير خطأ ( الرجل غير المناسب في المكان المناسب), أو لأنه لا يملك القدرة على الادارة,

بمعنى , أن المدير و يجب أن يأمر و يفرض تطبيق أوامره, و يجب أيضا أن تكون أوامره معقولة

هذا يا سادة ما ينقص إداراتنا , التي غمرتها الفوضى, بعد تخلي المديرين عن أدوارهم,

حتى بواب الادارة أصبح يأمر : "ما ثمة حد , أرجع مرة أخرى", " الادارة معبية ما تدخلش؟؟؟", "و اشكونك انت؟؟"

يعني تداخلت المهام بغياب التنسيق, فلماذا نضع مديرا إذا؟؟؟؟؟؟

لما لا نكتفي بموظف و حارس؟؟

أصلا الموظفين , يبدو عشرة, 2 يخدمو (بتكركير) و 8 يتشيفو و يناقشو في مشاكلهم...

فعليا , حتى الرقابة مفقودة, التفقدات الفجئية للإدارات (ليس فقط العمومية فالمجتمع لا يقف عند العمومي فقط...) قلت إن لم نقل إنعدمت,و في أغلب الأحيان يبدو في بالهم بالتفقد الي جايهم و يحضرو رواحهم؟؟

حقيقة الفوضى تغمرنا, من الساس للسقف (يعني من بواب الادارة لمديرها)
 

dual core

عضو
إنضم
19 أفريل 2009
المشاركات
764
مستوى التفاعل
1.284
غاب القط إلعب يا فار هذا حال إدارتنا
 

fakhfakh8

عضو فعال
إنضم
14 أفريل 2009
المشاركات
429
مستوى التفاعل
633
:besmellah1:
راهي موش مشكلة ادارة او كياس او مدرسة او سوق انما مشكلة عقلية مهمشة عقلية الانانية وحب الذات والتكبّر وحب الرشاوي وووو....
هذا حال الي يبعد عن الدين الاسلامي والقرآن والسنة
ربي يهدي ما خلق
 

free

عضو مميز
إنضم
9 أوت 2007
المشاركات
889
مستوى التفاعل
1.971
الأسباب عديدة فأظيف لما ذكرت أخي محمد يس
كغياب الرقابة ،الأكتاف،غياب الحوافز، التكتلات ، القفة ،الصبة .وخاصة خاصة الرشوة .
 

hammadik

كبار الشخصيات
إنضم
12 سبتمبر 2006
المشاركات
2.104
مستوى التفاعل
8.254
بارك الله فيك محمّد ياسين...

صحيح اللي قلتو...

لكن الأمر أخطر من ذلك بكثير....
يتجاوز فوضى المسؤول الإداري....

هي حكاية قديمة...ديمة نقولها...و ماش نبقى نعاودها حتّى ربّي يهزّ متاعو...

نحكي على الاحساس بالمسؤولية...
اللي أصبح مفقود لدى الجميع...
موش كان المسؤول الكبير....
الجميع...

لوكان كلّ فرد فينا مهما كان موقعو، يحاول يعمل أكثر ما يمكن من الواجب...الواجب المسند في الحياة....
(العمل، الأسرة، الشّارع، التعاملات اليومية، النظافة،....)

ماهو عاد الشّي مربوط ببعضو....


و الله حالنا توّ خويا لاباس علينا...
مشاكلنا الكلّ تتحلّ....
 

frost0811

عضو جديد
إنضم
4 فيفري 2008
المشاركات
20
مستوى التفاعل
25
:besmellah1:
و الصلاة و السلام على سيدنا محمد

كل المشاكن بلإمكان حلها عندما تتوفر إرادة اللإصلاح و إنكار الحسابات الضيقة مثل : هذا يصلحلنا, هذا متاعنا .... و صراحة إذا غاب الوازع الديني فمن الصعب جدا تجاوز هذه المعضلات

و السلام عليكم
:easter:
 

عم حمزة

نجم المنتدى
إنضم
6 أفريل 2009
المشاركات
3.987
مستوى التفاعل
24.410
لوكان الموظف المناسب في الوظيفة المناسبة,والرجل المناسب في المكان المناسب راهي للبلاد بألف خير.مادام الاكتاف تلعب والرشوة هي الكل,وأكثر واحد يبندر ويصفق ودق في لحنك احطوه مدير,وأصحاب الكفاءة مهمشين شيء طبيعي ستجدنا في السنوات القادمة في الحضيض
 

ليتوال

عضو
إنضم
2 فيفري 2008
المشاركات
352
مستوى التفاعل
420


والله يا أخي العزيز حيرتلي مواجعي....

الشيء اللي تحكي فيه خوك عايشو كل اليوم في الشركة اللي نخدم فيها و هي مؤسسة حكومية...المدير في بيروه و اللي يحكمو اثنين الشاوش و السائق...و السؤال المطروح هو علاش وصلنا لهذا المستوى تلقى الإجابة ساهلة :

1- المدير ما ترقاش بالكفاءة و إنما بالمعارف ...تلقاه يتحاشى الخوض في المواضيع الصعيبة وما تسمع منو كان "اخدم على روحك ربي يعينك"

2- الشاوش و السائق يغرقو سي المدير بالهداية نهارة اللي تسمى فيه و يعتبرو المصروف هذا استثمار على المدى المتوسط و البعيد ووكيف ما يقولو ناس قبل طعم الفم تستحي العين ...هذا وزيد عليها المصالح الخاصة اليومية متاع سي المدير اللي تتقضى بسرعة و من غير حتى هو ما يطلب و هذه الأعمال ينجم يقوم بيها أي موظف مهما كانت الدرجة متاعو في العمل وذلك للحصول على امتيازات ما يستحقهاش...

 

hbstun

عضو مميز
إنضم
28 ديسمبر 2007
المشاركات
1.260
مستوى التفاعل
3.691
التنظيم الإداري يكاد ينعدم في مؤسساتنا العمومية ، و طبعا لأن المراقبة منعدمة و الضمير المهني غائب و نائم و ممكن دفن في الأرشيف منذ مدة ، يعني نعاني و نعاني كلما قصدنا إدارة لقضاء حاجة ما و الله بدون معرفة، (أكتاف) كل شيء يطيح في الماء و تتعطل مصالحك ..
أنا نقول فمة مرض يصيب الموظفين بعد سنوات من العمل هو التكركير و قلة النظام و الحقد و الحسد لأن الذي يرتقي إلى رتب مثل رتبة مدير أو رئيس قسم أو رئيس مصلحة تكون حسب رأيهم بإستعمال وسائل غير مشروعة من قفة ،رشوة ، أكتاف ....
الله يهدينا و يهديهم ..
 

سندوسة

كبار الشخصيات
إنضم
10 أفريل 2009
المشاركات
1.671
مستوى التفاعل
9.954
ياخويا مانيش باش اندافع على الادارة اما تقولو المدير مسكر على روحو الباب ايه راهى المسؤولية ماتقتضيش منو اداء العمل ولكن متابعة من يؤديه بمعنى ان مهمته تقتضى منه البقاء فى بيروه والمتابعة من البيرو والتقصيرفى العمل المسؤول عنه خمول الموضفين اما كل مسؤول ساهل متسامح تلقى الموضفين متسيبين والادارة سايبة وكى تلقاه ما ايخافش ربي ويحاسب ويضرب فى الشهريات تلقاهم قايمين بدورهم واكثر اما بالنسبة لحكومة الحاجب فى الادارة اشكون اعملها ياخى المدير؟ تى هو تلقاه اكثر واحد يخاف من المدير ويطاوع فيه اما الموضفين يعطيهم يطملصوا من مسؤولياتهم وكى يلقو نفس من هالنفوس الضعيفة الى اتحب تاخذاي دور فى الادارة حتى اقوى منها يسلموهولها ومن بعد يوحلو المشكلة لاهى فى المديرين ولا هى فى الحجاب المشكلة فى الطبقة الوسطى وهى الموضفين الى عندهم شهائد جامعية من باك الى باك +5 هاذوكم هوما مشكلتنا فى الادارة على خاطر عندو صلاحيات ومايقومش بيه وعندو امتيازات وياخذ فيها وعندو حالة متاع تقصير لابد يتعدى بيها من زملاه حتى ايجى نافح فى الخدمة وبعد يتبع ثنية خوته واشكون الى يقعد ملتزم بالخدمة كان الى عندو طموح للوصول للادارة
 
أعلى