non mon frere la securité à l'airoport enfidha est la priorité de la societé tav construction . chaque employé recruté doit faire immediatement un formation sur la securité generale et la securité specefique de son travail
aussi il ya un departement entier pour la securité
mais le probleme que les tunisiens ne prennent pas de ces instruction ; il ya un manque de responsabilité
أهلا
أساند هذا الكلام, خاصة و أن المؤسسات الكبرى و حتى المتوسطة مطالبة بتوفير أقصى درجات السلامة للعمال و الممتلكات, و حتى العقوبات التي تفرضها الدولة من شأنها أن تجعل صاحب المؤسسة يفكر ألف مرة قبل أن يتجاهل مسألة السلامة.
الإشكال يتمثل في مدى وعي العامل و قابليته لتلقي التكوين الهادف أولا لسلامته, ثم إستهتاره و عدم إكتراثه بالمعدات الموضوعة على ذمته.
أقول هذا من واقع تجربة, فالأحذية تُباع و الخوذة يستعملونها كأوعية لغسل الوجه و الأطراف بعد العمل !!!
non mon frere la securité à l'airoport enfidha est la priorité de la societé tav construction . chaque employé recruté doit faire immediatement un formation sur la securité generale et la securité specefique de son travail
aussi il ya un departement entier pour la securité
mais le probleme que les tunisiens ne prennent pas de ces instruction ; il ya un manque de responsabilité
المنظومة التونسية للصحة و السلامة المهنية و الوقاية من الأخطار من أرقى المنظومات في العالم و تونس صادقت على أغلب الإتفاقيات الدولية الصادرة عن منظمة العمل الدولية و الخاصة بالصحة و السلامة المهنية كما أصدرت العديد من القوانين و الأوامر التي تهتم بهذا الموضوع إلا أن الإشكال في التطبيق لهذه القوانين وإقتناع أصحاب الشركات بضرورة حماية الراس مال البشري من الحوادث و كذلك إقتناع العامل بضرورة حماية نفسه باستعمال وسائل الوقاية الفردية و عدم المجازفة أثناء العمل و في الأخير لابد من الإقتناع بأن حوادث الشغل هي آفة على مستوى العالم وليس تونس فقطفي أروبا تسعى الشركات لسلامة المترجلين ليس للعاملين فقط
أما في تونس لا توجد ثقافة السلامة حتى
مثلا تعطي للعامل خوذة واقية فتكون النتيجة هي =
نزع الخوذة و لف رأسه بقطعة قماش
يجب اصدار قوانين صارمة للسلامة و معاقبة كل من يخالفها " عامل أو شركة "